3月22日，太鋼召開2013年黨風廉政建設大會。會議回顧總結了公司2012年黨風廉政建設和反腐敗工作，全面部署了今年主要工作任務。會議要求，廣大干部職工要深入學習貫徹上級和公司精神，以懲防體系建設為主線，以黨風廉政建設責任制為抓手，著力加強作風建設、紀律建設和反腐倡廉建設，著力解決制約公司生產經營建設的難點問題和職工群眾反映強烈的突出問題，著力提高反腐倡廉建設科學化水平，以黨風建設和反腐倡廉工作的新成效為公司轉型跨越發(fā)展提供堅強的政治和紀律保證。

公司領導李曉波、楊海貴、高祥明、侯進平、王新平、韓瑞平、柴志勇、韓珍堂、彭存根、王一德、張志方，公司副總級領導，各基層單位黨委（直屬黨總支、支部）書記、廠（礦）長、經理、紀委書記，公司管理總部各部部長，黨群系統(tǒng)副處以上干部，公司專（兼）職紀檢監(jiān)察干部參加會議。

會議由公司黨委副書記王新平主持。

會上，公司黨委副書記、紀委書記韓瑞平作了題為《扎實推進黨風建設和反腐倡廉工作，為全面完成公司年度奮斗目標保駕護航》的工作報告，總結回顧了2012年黨風建設和反腐倡廉工作，深刻剖析了存在的問題及原因，提出了2013年工作總體要求和主要任務。今年，公司黨風建設和反腐倡廉將主要開展以下工作：加強作風建設，弘揚優(yōu)良作風；完善懲治和預防腐敗工作體系，推動公司各項工作圓滿完成；保持查辦案件力度，嚴懲違法腐敗分子；加大監(jiān)督檢查力度，促進權力規(guī)范透明運行；深入開展效能監(jiān)察，實現管理的再管理，監(jiān)督的再監(jiān)督；加大預防腐敗工作力度，深化源頭治理；嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，鞏固和發(fā)展公司黨風建設和反腐倡廉工作的良好局面；加強自身建設，打造過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

集團公司副總經理侯進平宣讀了《關于表彰2012年度落實黨風廉政建設責任制優(yōu)秀領導班子和優(yōu)秀領導干部的決定》和《關于表彰2012年度效能監(jiān)察優(yōu)秀項目的決定》。公司領導為受表彰的先進集體、優(yōu)秀項目和先進個人頒獎。

公司黨委書記楊海貴、集團公司總經理高祥明與部分基層單位簽訂了2013年度黨風廉政建設目標責任書。

高祥明在講話中充分肯定了公司黨風廉政建設取得的成績，對領導干部廉政勤政提出了明確要求。他指出，要進一步提高對反腐倡廉重要性的認識，各層級領導干部要堅決破除“官本位”思想。從自身做起，率先垂范，嚴格落實公司黨政《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施細則》，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風； 要在鞏固“提高職業(yè)素養(yǎng)、建設一流企業(yè)”主題大討論和實踐活動成果的同時，拓展教育的深度和廣度，深入持久地開展下去，使全員思想道德修養(yǎng)在潛移默化中得到不斷提升；要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到公開、公平、公正，自覺接受群眾監(jiān)督，切實消除非典型性腐敗的土壤；要堅持解放思想，以發(fā)展的思路和改革的辦法，進一步完善懲防腐敗體系建設，形成不敢腐、不能腐、不易腐的長效機制；要按照“一崗雙責”、“一把手”負總責、“誰主管誰負責”的原則，嚴格落實黨風廉政責任制，實施責任追究；要進一步強化監(jiān)督、檢查等管理職能，調動各方面工作的積極性。高祥明要求，各層級領導干部的廉政勤政建設，關鍵在“一把手”，“一把手”要發(fā)揮好在建設團結和諧領導班子中的主導作用，調動每一名班子成員的積極性和創(chuàng)造性，進一步增強責任感、提高執(zhí)行力、實現精細化，為建設幸福太鋼、美麗太鋼不懈努力。