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太鋼召開(kāi)迎新春優(yōu)秀人才座談會(huì)
來(lái)源: 太原鋼鐵集團(tuán)有限公司 作者: 郭世強(qiáng) 時(shí)間: 2012-01-19
圖為座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。 白治斌 攝
1月18日上午，2012太鋼迎新春優(yōu)秀人才座談會(huì)在花園國(guó)際大酒店召開(kāi)。山西省委組織部副部長(zhǎng)、人力資源與社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)張健，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室主任馮云龍，公司領(lǐng)導(dǎo)李曉波、楊海貴、高祥明、王一德，公司有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人以及100名優(yōu)秀人才代表參加會(huì)議。
公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)、黨委書(shū)記楊海貴主持會(huì)議并致辭。他說(shuō)，在新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，大家歡聚一堂，共話人才，共謀發(fā)展，這預(yù)示著在新的一年里我們的人才工作將會(huì)得到更好的推進(jìn)與深化。
楊海貴談到，過(guò)去的一年，是國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)云變幻、跌宕起伏的一年。面對(duì)復(fù)雜困難的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，公司廣大職工以飽滿的熱情、充足的干勁，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，攻堅(jiān)克難，取得了令人鼓舞的成績(jī)，特別是不銹鋼產(chǎn)量首次突破300萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)了太鋼幾代人的光榮夢(mèng)想，創(chuàng)造了世界不銹鋼發(fā)展史上的新紀(jì)錄，為公司“十二五”發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)省委組織部和省國(guó)資委的大力支持，離不開(kāi)公司全體干部、職工的辛勤努力，更得益于戰(zhàn)斗在公司各條戰(zhàn)線的各類優(yōu)秀人才所貢獻(xiàn)的聰明才智。今天，我們召開(kāi)主題為“成長(zhǎng)、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、跨越”人才座談會(huì)，其目的一是要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)公司一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持以人為本，以人才為先，努力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的濃厚氛圍；二是為進(jìn)一步推進(jìn)和深化公司人才工作出謀劃策；三是引導(dǎo)青年人才將自身的成長(zhǎng)與公司的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，主動(dòng)融入到企業(yè)的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新中去，在推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的大舞臺(tái)施展才華，實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。
會(huì)上，公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室主任、黨委組織部部長(zhǎng)尹德介紹了公司人才工作情況；優(yōu)秀青年人才代表和新入職的大學(xué)生代表圍繞會(huì)議主題暢所欲言，為公司人才工作提出了自己的意見(jiàn)和建議。
集團(tuán)公司董事會(huì)規(guī)劃委員會(huì)副主任王一德院士以自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和切身體會(huì)，為青年人才上了精彩、生動(dòng)的一課。他希望公司青年人才珍惜在太鋼工作的大好機(jī)會(huì)，立足太鋼這個(gè)大舞臺(tái)，積極投身到太鋼轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的歷史偉業(yè)中，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。
公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)、董事長(zhǎng)李曉波就太鋼青年人才的成長(zhǎng)，與大家談了四個(gè)方面的認(rèn)識(shí)：一、宏偉的發(fā)展事業(yè)讓青年人才干事有舞臺(tái)。宏偉的事業(yè)呼喚優(yōu)秀人才，也為各類人才實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供了廣闊的舞臺(tái)，青年朋友們?cè)谔摬怀顩](méi)有用武之地，只要有真才實(shí)學(xué)，愿意埋頭苦干，就一定能大有作為，大展宏圖。二、良好的發(fā)展環(huán)境讓青年人才成長(zhǎng)有平臺(tái)。優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)，離不開(kāi)一個(gè)優(yōu)良的人才環(huán)境。我們始終認(rèn)為，企業(yè)創(chuàng)造出了什么樣的人才成長(zhǎng)環(huán)境，人才就會(huì)成長(zhǎng)到什么樣的高度，人才的成長(zhǎng)高度，最終決定了企業(yè)的發(fā)展高度。公司將一如既往、不遺余力地創(chuàng)造一切條件，幫助更多的青年朋友們?cè)缛粘蔀榭爱?dāng)大任的棟梁之材。三、科學(xué)的發(fā)展機(jī)制讓青年人才進(jìn)步有通道。對(duì)人才來(lái)說(shuō)，事業(yè)就是生命，事業(yè)就是感召力。這些年來(lái)，公司堅(jiān)持“人人可以成才”的價(jià)值導(dǎo)向，持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)人才成長(zhǎng)通道建設(shè)，逐步改變傳統(tǒng)的以官本位為主的千軍萬(wàn)馬爭(zhēng)過(guò)“獨(dú)木橋”的人才成長(zhǎng)方式，讓企業(yè)每一名員工都可以找到自己的事業(yè)成長(zhǎng)通道，努力形成了人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面。四、身邊的榜樣讓青年人才實(shí)現(xiàn)價(jià)值有標(biāo)桿。有耕耘才會(huì)有收獲，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，必須付出百倍努力。在我們的身邊，以王一德、王玉玲、李國(guó)平、李小龍、郭曉兵這樣的老中青三代優(yōu)秀人才層出不窮，希望青年朋友們以這些優(yōu)秀人才為楷模，找準(zhǔn)人生目標(biāo)，付出超常努力，創(chuàng)造驕人業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，不負(fù)美好青春。
