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太鋼懲防體系建設成效顯著
來源: 太原鋼鐵集團有限公司 作者: 邊震 時間: 2012-06-20
今年是我國推進懲防腐敗體系建設“五年規(guī)劃”的收官之年，五年來，太鋼全面貫徹黨的十七大精神，認真落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008~2012年工作規(guī)劃》、山西省委《建立健全懲治和預防腐敗體系2008~2012年實施辦法》和省國資委黨委《建立健全懲治和預防腐敗體系2008~2012年實施意見》，扎實推進太鋼懲治和預防腐敗體系建設，為太鋼轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了強有力的保證。
太鋼懲防體系建設堅持融入中心，服務企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局；強化管理，推進企業(yè)建立完善內(nèi)控機制；整體推進，注重發(fā)揮制度的根本保證作用；突出重點，推進構(gòu)建懲防體系工作落到實處的思路。重點工作有：一是扎實推進反腐倡廉教育，突出教育重點，拓展教育內(nèi)容，深化教育方法，推進廉潔文化建設。二是健全反腐倡廉制度、集體決策制度、廉潔從業(yè)制度、責任追究制度，推進源頭制度建設。三是強化監(jiān)督制約，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、財務、審計、法律、民主等各監(jiān)督主體的作用，加強對各級領(lǐng)導人員特別是主要領(lǐng)導的監(jiān)督，加強對重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運行的監(jiān)督，加大效能監(jiān)察監(jiān)督，加大對苗頭性問題監(jiān)督，扎實推進廉潔風險排查防控。四是深化體制機制改革、干部人事制度改革，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化和完善業(yè)務流程，建立并加強反腐倡廉內(nèi)外共防機制。五是糾正不正之風，深入開展專項治理工作，加大糾風工作力度，健全防治不正之風的長效機制。六是嚴肅查處違法違紀案件，提高執(zhí)紀執(zhí)法的水平，發(fā)揮查辦案件治本功能，建立破解腐敗形成機制。七是抓好工作落實，加強組織領(lǐng)導，落實工作責任，加強調(diào)查研究，嚴格責任考核。
懲防體系建設五年來，經(jīng)過扎實工作和不懈努力，太鋼已經(jīng)建成了獨具特色的懲治和預防腐敗體系基本框架，基本形成了權(quán)力運行監(jiān)控機制，進一步健全了反腐倡廉制度、完善了拒腐防變教育長效機制，不僅深化了源頭防治腐敗體制改革，而且有力遏制了腐敗現(xiàn)象，提高了廣大職工群眾的滿意度。
