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太鋼深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動促企業(yè)發(fā)展
來源: 太原鋼鐵集團有限公司 作者: 邊震 時間: 2012-07-12
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，太鋼黨委在總結(jié)以往黨建工作成功經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，認真部署和推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標和重點工作，創(chuàng)新設(shè)計“三個轉(zhuǎn)化”活動模型和載體，建立健全長效機制，不斷激發(fā)基層黨組織和黨員追求先進與優(yōu)秀的內(nèi)生動力，將黨的組織資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展活力，使各級黨組織和黨員隊伍成為企業(yè)核心競爭力要素，成為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的保障力量。
太鋼創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特點是“圍繞中心、對標超越、創(chuàng)新載體、注重實效”。太鋼創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊緊圍繞和服務于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)這個中心，努力建設(shè)全球最具競爭力的不銹鋼企業(yè)和國內(nèi)一流、世界著名的大型企業(yè)集團；堅持學習對標，通過向優(yōu)秀企業(yè)學習來尋找自身的差距，并制定措施予以追趕；創(chuàng)新運用“領(lǐng)導力提升計劃”、“三個轉(zhuǎn)化模型”、“全員素質(zhì)提升工程”、“黨員示范崗”等載體，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“四好”領(lǐng)導班子、“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動有機結(jié)合起來；始終以“工作創(chuàng)先、服務創(chuàng)先、業(yè)績創(chuàng)先”為標準來衡量基層黨組織的創(chuàng)先效果，以“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”來衡量黨員的爭優(yōu)效果，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密融合起來，推動企業(yè)更好更快發(fā)展。
近年來，太鋼創(chuàng)先爭優(yōu)活動受到了上級部門的充分肯定和好評：2010年，太鋼“三個轉(zhuǎn)化”項目被評為山西省組織工作創(chuàng)新項目；2012年5月，太鋼踐行“三個轉(zhuǎn)化”創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗入選全國創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討會理論成果，太鋼“踐行‘三個轉(zhuǎn)化’活動”案例榮獲全國創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀案例獎。
