各有關(guān)單位：

根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<職稱評審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號）和《關(guān)于做好2024年度全省職稱評審工作的通知》（晉人社廳函〔2024〕791號）精神，現(xiàn)就2024年工程系列冶金工程專業(yè)高級工程師評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織管理

2024年工程系列冶金工程專業(yè)高級工程師評審工作，在省人力資源和社會保障廳的管理和指導(dǎo)下，由太鋼集團(tuán)冶金專業(yè)高級工程師評審委員會具體組織實(shí)施。

二、評審范圍

（一）人員范圍

太鋼集團(tuán)所屬從事冶金工程專業(yè)工作，符合申報評審條件的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。

太鋼集團(tuán)以外人員采取委托評審方式進(jìn)行申報。包括我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中，從事冶金工程專業(yè)的技術(shù)人才和高技能人才。

下列人員不得申報：

1．國家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）;

2．退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國家法定退休年齡的人員，以評委會辦事機(jī)構(gòu)開始收審材料之日為界）;

3．事業(yè)單位受到記過以上處分且在受處分期間的人員；

4. 企業(yè)單位申報當(dāng)年受到安全生產(chǎn)事故追責(zé)問責(zé)，受到記過以上處分且在受處分期間的人員。

（二）評審專業(yè)范圍

冶金工程專業(yè)：鋼鐵冶金、冶金焦化、金屬材料與熱處理、粉末冶金、金屬壓力加工、冶金熱能工程、耐火材料、冶金實(shí)驗(yàn)技術(shù)、高分子材料與工程、復(fù)合材料與工程、冶金礦山采礦工程、冶金礦山選礦工程等專業(yè)；

有色金屬礦冶工程專業(yè)：礦物加工（選礦）工程、貴重金屬冶金、輕金屬冶金、稀有金屬冶金、材料與加工、有色金屬熱能工程、有色金屬分析測試等專業(yè)。

申報人員可根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)際，按以上確定的專業(yè)類別申報，凡不屬于上述專業(yè)范圍的不予受理。

三、申報條件

（一）品德條件

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，凡申報評審冶金專業(yè)高級工程師的人員，必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正；熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（二）學(xué)歷條件

須具備本專業(yè)或相近專業(yè)（與冶金專業(yè)相關(guān)的理科、工科專業(yè)）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。對在基層一線從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績突出的人員，學(xué)歷可放寬到大專。

基層一線是指國有企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)組織中在項(xiàng)目或施工現(xiàn)場直接從事或參與具體生產(chǎn)活動的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才；或在縣（市、區(qū)）以下事業(yè)單位工作的人員。

（三）資歷條件

任工程師滿5年，即2019年底前取得工程師職稱或相關(guān)中級職業(yè)資格且聘任的；獲得與本人從事專業(yè)一致的工程類碩士專業(yè)學(xué)位的，任工程師滿4年，即2020年底前取得工程師職稱或相關(guān)中級職業(yè)資格且聘任的；獲博士學(xué)位的，任工程師滿2年，即2022年底前取得工程師職稱或相關(guān)中級職業(yè)資格且聘任的。

任職時間以事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資調(diào)整審批表中的崗位聘任時間為準(zhǔn)，國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員以聘任文件時間為準(zhǔn)，非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員以取得高級工程師職稱時間為準(zhǔn)。

取得其他系列高級職稱且長期從事冶金工程專業(yè)技術(shù)工作的人員，可轉(zhuǎn)評冶金專業(yè)高級工程師，評審條件按照正常申報的有關(guān)要求執(zhí)行。

專業(yè)技術(shù)人員因工作單位或崗位變動，在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿一年，且年度考核合格及以上等次，按規(guī)定轉(zhuǎn)評現(xiàn)崗位同級職稱后，方可申報上一級職稱。同級職稱任職時間連續(xù)計算，業(yè)績成果在晉升時可繼續(xù)使用。

（四）工作經(jīng)歷能力條件

任工程師期間，須承擔(dān)完成下列工作項(xiàng)目之一：

1．主持或作為主要技術(shù)骨干完成一項(xiàng)?。ú浚┘壱陨现攸c(diǎn)工程技術(shù)項(xiàng)目、省科技計劃項(xiàng)目等，經(jīng)有關(guān)主管部門驗(yàn)收通過，或主持或作為主要技術(shù)骨干完成市級以上或大型企業(yè)重點(diǎn)工程技術(shù)項(xiàng)目兩項(xiàng)以上，經(jīng)有關(guān)主管部門驗(yàn)收通過。

2．主持或作為主要技術(shù)骨干完成工程成套設(shè)備研制、技術(shù)推廣應(yīng)用、技改、新產(chǎn)品開發(fā)等項(xiàng)目三項(xiàng)及以上，通過評定驗(yàn)收，已產(chǎn)生良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,并提供相關(guān)證實(shí)性材料。

3．作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人參與編寫省、市級（或大型企業(yè)）技術(shù)規(guī)范、規(guī)程兩項(xiàng)及以上。

4．主持或作為主要技術(shù)骨干完成一項(xiàng)大型企業(yè)或大型企業(yè)中兩項(xiàng)廠級工程技術(shù)項(xiàng)目報告、方案的編制，并通過論證。

（五）業(yè)績成果條件

任工程師期間，取得的業(yè)績、成果須符合下列條件之一：

1．作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)骨干獲得省（部）級科學(xué)技術(shù)獎、國家科技專項(xiàng)獎一項(xiàng)以上，或作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)骨干獲得省科技專項(xiàng)獎、市級科學(xué)技術(shù)獎、大型企業(yè)科技獎兩項(xiàng)以上，或獲得市級科技專項(xiàng)獎三項(xiàng)以上。

2．獲得一項(xiàng)以上國家發(fā)明專利或二項(xiàng)以上實(shí)用新型專利（專利須在有效期內(nèi)），并經(jīng)轉(zhuǎn)化實(shí)施取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益，須提供相關(guān)證實(shí)性材料。

3．主持或作為主要技術(shù)骨干參加的單位工程設(shè)計或施工項(xiàng)目獲行業(yè)主管部門頒發(fā)的優(yōu)秀設(shè)計獎、優(yōu)秀工程稱號一項(xiàng)以上，或作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人完成的工程項(xiàng)目，達(dá)到國家優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，受到省級及以上部門表彰。

4．在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝或負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量提升等方面成績突出，解決了關(guān)鍵性技術(shù)問題，受到大型企業(yè)或省、市有關(guān)部門的表彰。

工作經(jīng)歷能力和業(yè)績成果條件中所述“項(xiàng)目”，均指冶金工程專業(yè)領(lǐng)域的項(xiàng)目；“主持”一般為項(xiàng)目課題組第1名；“主要技術(shù)負(fù)責(zé)人”指國家級項(xiàng)目課題組前5名、省(部)級項(xiàng)目課題組前4名、行業(yè)主管部門項(xiàng)目課題組前3名、市級或大型企業(yè)項(xiàng)目課題組前2名；“主要技術(shù)骨干”指項(xiàng)目鑒定書中排名前1/2的參與人員或持有成果獎勵證書者；“以上”均含本級或本數(shù)。

一項(xiàng)科研項(xiàng)目、課題或工程建設(shè)項(xiàng)目多次獲獎，只能作為業(yè)績成果的一條，應(yīng)選取最高獎項(xiàng)，不能重復(fù)使用。

（六）學(xué)術(shù)技術(shù)條件

任工程師期間，公開發(fā)表、出版有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作或撰寫有較高價值的專業(yè)技術(shù)報告，具備下列條件之一：

1．在中國科學(xué)院、中國工程院、國家專業(yè)學(xué)會及專業(yè)分會、有博士授予權(quán)的本科院校及科研單位、國家行業(yè)主管部門主辦的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表一篇及以上學(xué)術(shù)論文。

2．除1規(guī)定以外發(fā)表的其它學(xué)術(shù)論文或?qū)I(yè)技術(shù)報告總計三項(xiàng)及以上。專業(yè)技術(shù)報告指：作為主持或主要技術(shù)骨干完成的大型企業(yè)級以上工程項(xiàng)目方案，科研成果，標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、專利、工法的理論研究，工程項(xiàng)目可行性研究報告、產(chǎn)品研制報告、實(shí)施項(xiàng)目的技術(shù)總結(jié)等。

3．作為主要作者，出版一部學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，專著字?jǐn)?shù)在10萬字以上，且本人撰寫部分不少于50%（須同時提交一篇答辯材料，其內(nèi)容在2中選取一項(xiàng)，字?jǐn)?shù)不得少于2000字）。

學(xué)術(shù)論文，須是獨(dú)立或以第一作者發(fā)表在冶金工程專業(yè)期刊參考目錄內(nèi)的期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。尚未列入冶金工程專業(yè)期刊參考目錄的，以期刊代碼作為認(rèn)定依據(jù)。所提交的論文均須附萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上的檢索頁，并加蓋本單位人事（職稱）管理部門的公章。

專著須是在國家專業(yè)出版社出版、適用于本專業(yè)工程師及以上工程技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，并附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號驗(yàn)證”的檢索頁，并加蓋本單位人事（職稱）管理部門的公章。

專業(yè)技術(shù)報告須以論文格式撰寫，要求具有技術(shù)闡述、技術(shù)提煉、數(shù)據(jù)齊全準(zhǔn)確，文字通順，結(jié)論正確，每篇字?jǐn)?shù)為2000字以上。學(xué)術(shù)論文和專業(yè)技術(shù)報告均可作為答辯材料。

（七）考核條件

申報評審工程系列冶金工程專業(yè)高級工程師的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核，任工程師以來年度考核合格以上次數(shù)累計不低于5次（獲得工程類碩士專業(yè)學(xué)位的，任工程師須4個年度的合格以上等次；獲博士學(xué)位取得工程師后，須2個年度的合格以上等次）。年度考核為合格及以上等次的，計入任職年限計算時間，年度考核有基本合格、不合格或不確定等次的，不計入任職年限計算時間，任職年限可累計計算。申報評審當(dāng)年或上一年度考核結(jié)果須為合格及以上等次。破格申報人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

（八）繼續(xù)教育要求

根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第25號），專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報評審職稱的重要條件。

（九）破格申報條件

業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出的專業(yè)技術(shù)人員，滿足“申報條件”第（一）條、第（七）條、第（八）條，且近三年年度考核有一次以上優(yōu)秀等次，符合下列條件之一的，可不受學(xué)歷、資歷等限制破格申報高級工程師。

1.作為主要完成人（前3名）獲得省級科學(xué)技術(shù)二等獎、國家級最高行業(yè)獎項(xiàng)二等獎。

2.獲得省級科學(xué)技術(shù)三等獎（額定人員）、國家級最高行業(yè)獎項(xiàng)三等獎、省級最高行業(yè)獎項(xiàng)最高獎兩項(xiàng)以上。

3.主持研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬元以上。

4.主持完成省級科技計劃項(xiàng)目（基金）及省重點(diǎn)工程項(xiàng)目。

（十）引進(jìn)高層次人才職稱認(rèn)定

引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才和急需緊缺人才，由用人單位按照職稱評審申報渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材料報高級評委會直接審核認(rèn)定相應(yīng)職稱。

（十一）高技能人才申報專業(yè)技術(shù)職稱

 在生產(chǎn)一線從事冶金工程專業(yè)技術(shù)技能工作的高技能人才參加高級工程師職稱評審，按照《山西省在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施方案》（晉人社廳發(fā)〔2019〕55號）確定的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

四、申報程序

（一）個人自主申報。專業(yè)技術(shù)人才不受用人單位崗位職數(shù)限制，符合條件即可申報。

（二）實(shí)行民主評議。用人單位按照公開、民主、平等、擇優(yōu)的原則，成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評議組，對申報人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，在對申報人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評議的基礎(chǔ)上，單位根據(jù)評議組意見，出具鑒定意見。鑒定意見中要逐項(xiàng)說明具備的申報條件。

（三）逐級審核申報。按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”原則，評審材料由所在單位審核后逐級報送高級評委會。太鋼集團(tuán)以外人員，由省級主管部門、各市人社局、省屬企事業(yè)單位等審核后報送高級評委會。推薦報送的申報材料須簽署審核人員姓名、審核意見及審核日期，并加蓋推薦單位公章。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進(jìn)行申報。人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報屬地人力資源社會保障行政部門審核后，逐級報送評委會；未辦理人事檔案代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，經(jīng)屬地人力資源社會保障行政部門審核后，逐級報送評委會。人事檔案不在工作所在地管理且與用人單位簽訂正式勞動合同的非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員，可通過現(xiàn)工作單位所在地渠道審核推薦。勞務(wù)派遣員工可由勞務(wù)派遣單位會同用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)屬地人力資源社會保障行政部門審核后，逐級報送評委會。自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦等程序，未辦理人事檔案代理的，經(jīng)屬地人力資源社會保障行政部門審核后，逐級報送評委會。

五、工作要求

（一）嚴(yán)格履行推薦程序。各單位要按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位冶金工程專業(yè)高級工程師的申報推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即評審條件、程序公示，個人申報材料公示，單位鑒定意見公示，接受群眾監(jiān)督，公示期不少于5個工作日，公示無異議的方可推薦。

（二）嚴(yán)肅申報工作紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行個人申報誠信制和用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制，申報人員及推薦單位對所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，實(shí)行“雙承諾”制。申報人及所在單位要在評審表中相應(yīng)欄目內(nèi)對申報材料的真實(shí)性、合法性做出承諾，并本著誰簽字、誰負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者采取其他不正當(dāng)手段的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年申報參評或評審?fù)ㄟ^資格，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期期限為3年；申報人所在單位未依法履行審核職責(zé)的，對有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）材料報送。為規(guī)范材料報送秩序，提高服務(wù)效率，各單位要在規(guī)定時間內(nèi)報送材料，由所在單位審核后安排專人統(tǒng)一報送。申報人員填寫所需表格、申報材料填報裝訂及送審說明、期刊參考目錄等，請登錄太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司網(wǎng)站（http://www.xichangedu.com）“公告信息”欄目下載和查詢（詳見附件）。申報材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合的形式一同報送。

1.線上申報。太鋼集團(tuán)各單位須按照系統(tǒng)的有關(guān)要求，通過HR系統(tǒng)進(jìn)行線上申報；HR系統(tǒng)未覆蓋單位、太鋼集團(tuán)以外單位申報人員的申報材料由各單位審核無誤后，將《山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審綜合考評表》、《高級職稱評審材料匯總一覽表》、《推薦函》的電子版發(fā)公司職改辦郵箱（liuyh@tisco.com.cn）。線上申報截止時間為9月20日。

2.線下申報。申報材料由各單位對照文件要求審核無誤后，安排專人將評審相關(guān)紙質(zhì)資料和電子版一并報送至公司職改辦。報送材料時，須交驗(yàn)相應(yīng)原件，審核通過后退回。

報送時間：9月21日-10月15日（公休日除外）

報送地址：太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司人力資源部（太原市尖草坪街2號）

聯(lián)系電話：2137393

本通知未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。

 

附件：申報材料及填報說明