鋼城人物

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米子軍:做太鋼精神的忠實(shí)踐行者
來源: 嵐縣礦業(yè)公司黨委書記、經(jīng)理 作者: 米子軍 時(shí)間: 2013-11-01
袁家村鐵礦于2008年7月22日奠基,2010年8月全面開工建設(shè),我作為項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的責(zé)任人之一,始終牢記使命,不敢有絲毫的懈怠,緊密團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)和依靠全體建設(shè)者,踐行太鋼精神,群策群力、攻堅(jiān)克難、奮力拼搏,創(chuàng)造了我國(guó)冶金礦山建設(shè)的新水平。
勇于創(chuàng)新是破解難題的金鑰匙
礦山建設(shè)是復(fù)雜的系統(tǒng)工程,多專業(yè)聯(lián)合,動(dòng)態(tài)變化,在不同的發(fā)展階段會(huì)遇到各種不同的問題。作為技術(shù)人員和管理者,只有積極探索,勇于實(shí)踐,敢于創(chuàng)新,才能不斷破解礦山建設(shè)和發(fā)展的一個(gè)個(gè)技術(shù)難題。
袁家村鐵礦是上世紀(jì)五十年代發(fā)現(xiàn)的,礦區(qū)儲(chǔ)量規(guī)模巨大、開采條件好。但由于礦石嵌布粒度微細(xì),礦石類型多,構(gòu)成復(fù)雜,選別難度大。在之后的近五十年間,國(guó)家曾組織多次的科技攻關(guān),終因選礦難度大、產(chǎn)品質(zhì)量不能滿足后工序使用,一直未能開發(fā)利用,屬呆滯資源。2005年,公司開始啟動(dòng)袁家村鐵礦的采選工藝研究,我作為袁家村鐵礦前期準(zhǔn)備組負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)準(zhǔn)備組一班人進(jìn)行礦山開發(fā)的技術(shù)準(zhǔn)備工作,尋求破解選礦工藝難題,這項(xiàng)工作前后持續(xù)了三年時(shí)間。
科學(xué)合理的采樣是采選工藝研究的基礎(chǔ)。為了采好樣,我們連續(xù)幾個(gè)月住到山上,2米多高的洞打了6條,在1200多米長(zhǎng)的巷道里刻槽取樣,然后送到國(guó)內(nèi)外知名的研究單位進(jìn)行試驗(yàn)。長(zhǎng)沙礦冶研究院的余永富院士參與了采樣與選礦試驗(yàn)的討論與指導(dǎo),他認(rèn)為,袁家村鐵礦的采樣與工藝試驗(yàn)工作是近年來國(guó)內(nèi)最深入細(xì)致的。
作為業(yè)主單位,我們充分發(fā)揮創(chuàng)新主體作用,集多年礦山運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn),與國(guó)內(nèi)知名科研單位密切合作,地質(zhì)、采礦、選礦多專業(yè)聯(lián)合攻關(guān),摸索清楚了袁家村鐵礦難選的癥結(jié)所在,找到了大規(guī)模工業(yè)化開發(fā)的工藝方法和路線,實(shí)現(xiàn)了微細(xì)粒紅磁混合鐵礦選礦技術(shù)的突破。
在袁家村鐵礦的設(shè)計(jì)建設(shè)過程中,我作為項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人,前后組織與國(guó)內(nèi)外著名的大公司、科研院所進(jìn)行深入細(xì)致的技術(shù)交流上百次,分階段系統(tǒng)地對(duì)設(shè)計(jì)方案、工藝裝備、流程結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,大的優(yōu)化改進(jìn)達(dá)六次,這樣既節(jié)約了投資,滿足了功能需求,又加快了項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。
此外,對(duì)大型群布型采空區(qū)的探查、頂板穩(wěn)定性研究、爆破處理綜合技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用,達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平;供水系統(tǒng)采用大流量、高揚(yáng)程、一級(jí)泵送技術(shù)和沉井取水技術(shù),達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
強(qiáng)烈的責(zé)任感是攻堅(jiān)克難的原動(dòng)力
強(qiáng)烈的責(zé)任感體現(xiàn)在工作當(dāng)中就是心系企業(yè),顧全大局,不怕苦累,勇于擔(dān)當(dāng)。無論在什么崗位上,強(qiáng)烈的責(zé)任感是做好工作的基本前提,是攻堅(jiān)克難的原動(dòng)力。
“創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多”。袁家村鐵礦地處晉西北高寒山區(qū),建礦初期,交通不便,生活條件惡劣;冬季漫長(zhǎng),氣候嚴(yán)寒,春秋風(fēng)大,有效施工時(shí)間短;施工區(qū)域分散、工程量巨大、專業(yè)種類多、施工單位多,管理控制難度很大??梢赃@樣說,推進(jìn)建設(shè)和試車的過程就是克服一個(gè)個(gè)困難的過程,就是解決一個(gè)個(gè)矛盾的過程。這個(gè)過程當(dāng)中,干部的帶頭作用是最為關(guān)鍵的。
“要求職工做到的,干部首先要做到做好。”我是這樣講的,也是這樣做的。在項(xiàng)目建設(shè)和試車過程當(dāng)中,工作量大,人員緊張,加班加點(diǎn)是家常便飯。在礦山建設(shè)最緊張的時(shí)候,我和同志們一樣夜以繼日,現(xiàn)場(chǎng)跟蹤,解決問題。有時(shí)需要出差,總是晝夜兼程,馬不停蹄,任務(wù)完成后就急急忙忙往回趕,因?yàn)榈V上的工作千頭萬緒,很多事需要盡快回去處理。
我是這樣,我們的班子成員、我們的干部職工也是這樣。在山上,大家都是單身,遠(yuǎn)離父母妻兒,一日三餐吃在食堂,家里的事無暇顧及。建設(shè)和試車期間,有的同志帶病堅(jiān)持工作,有的同志推遲了婚嫁,有的同志一個(gè)月山上工作了29天……這樣的例子比比皆是。大家都秉持一個(gè)信念,“即使脫皮掉肉,也要早日把袁家村鐵礦建成建好,向公司交一份滿意的答卷”。
關(guān)心和依靠職工群眾是辦好企業(yè)的根本
群眾是真正的英雄。真心實(shí)意關(guān)心群眾,全心全意依靠群眾,這是我們辦好企業(yè)的根本所在。
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然是上下同欲、凝聚力很強(qiáng)的企業(yè)。凝聚力來自以人為本,來自對(duì)職工的理解、關(guān)心和尊重。我始終把關(guān)心職工群眾的生活放在十分重要的位置上,越是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重、職工大干苦干的時(shí)候,越要關(guān)心職工的生活,搞好后勤服務(wù),為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事,不斷滿足職工物質(zhì)文化的需求。
袁家村鐵礦項(xiàng)目部最大限度地給職工創(chuàng)造一個(gè)舒心的工作環(huán)境,我們?cè)诘V區(qū)建設(shè)了周轉(zhuǎn)宿舍,每人一間,每間面積為20平方米,帶衛(wèi)生間,配備日常生活起居用品和電視、寬帶等設(shè)施;太陽(yáng)能熱水器可以24小時(shí)洗浴,滿足了職工基本生活、學(xué)習(xí)條件。為改善職工伙食,在設(shè)置職工食堂的同時(shí)開辦風(fēng)味餐廳,職工可以自由點(diǎn)餐。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,我提出了實(shí)施民心工程,為職工辦10件實(shí)事,包括建設(shè)職工體育場(chǎng)、羽毛球館、職工閱覽室、公共晾衣架、電動(dòng)車和自行車車棚等。目前,這些實(shí)事正在加快建設(shè)當(dāng)中,有些已經(jīng)完工投入使用,得到了職工群眾的一致贊同。袁家村鐵礦地處偏僻,職工遠(yuǎn)離家庭,我們更應(yīng)該關(guān)心和豐富職工的業(yè)余文化生活,使礦山成為職工的大家庭,使職工快樂地工作和生活。